Dans le cadre du débat parlementaire, le gouvernement annonce sa volonté de passage de 1 à 3 jours de carence pour les fonctionnaires. Il prévoit aussi de supprimer le maintien de la rémunération à taux plein les trois premiers mois en le remplaçant par un taux de 90 % !!! Il ajoute enfin, la poursuite du gel du point d’indice et la suppression de la « garantie individuelle du pouvoir d’achat » (GIPA).
Ces mesures, si elles sont adoptées représenteraient une nouvelle attaque majeure des droits des agents.
Afin de mesurer l’impact financier de ces mesures, ajoutées à celles de notre administration, voici en chiffres ce que cela représente pour les agents de notre collectivité après 5 jours d’arrêt maladie :
Pour un traitement indiciaire de 1841 € et une IFSE de 400 €, soit un salaire mensuel brut de 2241 € :
Impact financier des 3 jours de carence sur votre rémunération : – 239.04 €
Perte de salaire à laquelle s’ajoute celle consécutive à la rémunération à 90% des autres jours d’arrêt, la perte du CIA Continuité de Service ( 200 € ) et la perte de 8€/jour d’IFSE à partir du 12ème jour d’arrêt.
Pour un traitement indiciaire de 1944 € et une IFSE de 700 €, soit un salaire mensuel brut de 2644 € :
Impact financier des 3 jours de carence sur votre rémunération : – 282,03 €
Perte de salaire à laquelle s’ajoute celle consécutive à la rémunération à 90 % des autres jours d’arrêt, la perte du CIA Continuité de Service ( 200 € ) et la perte de 15,50€/jour d’IFSE à partir du 12ème jour d’arrêt.
Pour un traitement indiciaire de 2707 € et une IFSE de 900 €, soit un salaire mensuel brut de 3607 € :
Impact financier des 3 jours de carence sur votre rémunération : – 384,75 €
Perte de salaire à laquelle s’ajoute celle consécutive à la rémunération à 90 % des autres jours d’arrêt,
la perte du CIA Continuité de Service ( 200 € ) et la perte de 20€/jour d’IFSE à partir du 12ème jour d’arrêt.
Passer de 1 à 3 jours de carence, c’est faire payer toujours plus les agents malades !!
Cette politique est nuisible à l’intérêt général, elle ne doit pas s’appliquer !!!
STOP au fonctionnaire bashing !!!
C’est pourquoi la FSU appelle tous les agents à manifester leur mécontentement lors des journées nationales d’appel à la grève qui rythmeront cette fin d’année ; La première est prévue le 5 décembre prochain.
Seule une mobilisation massive pourra empêcher l’adoption de ces mesures injustes et inacceptables.
Compte tenu de ce contexte et de ces annonces, la FSU exhorte l’administration à abroger la délibération portant sur l’impact du Régime indemnitaire en cas de maladie ordinaire.
Si les dispositions anti-fonctionnaires prises par le gouvernement sont votées, la FSU demande à l’administration de protéger ses personnels et leur pouvoir d’achat en prenant une délibération garantissant la compensation de la perte de rémunération liée à l’ensemble de ces mesures.
Pour toutes questions ou demandes d’informations, n’hésitez pas à contacter vos délégués FSU :
fsu@maregionsud.fr
