La réforme des retraites présentée en juillet par Jean Paul Delevoye s’appliquerait à partir de 2025. Il s’agit de remplacer le système actuel, fonctionnant essentiellement par annuités, par un système universel fonctionnant par points.

La retraite par points, c’est davantage d’incertitude pour chacun.
Attachée au droit, pour le public comme pour le privé, à la retraite dès 60 ans, la revendication d’un taux de remplacement de 75 % du dernier revenu d’activité pour une carrière complète avec une indexation des pensions sur les salaires et non sur les prix reste d’actualité.

Il faut :
• Augmenter les salaires
• Revaloriser le niveau des pensions
• Eradiquer les inégalités femmes/hommes
• Garantir les droits familiaux et les pensions de reversion
• Prendre en compte les années d’étude et de stages
• Prendre en compte la pénibilité du travail et aménager les fins de carrière

La FSU décrypte les principales mesures du projet dans le tract ci-joint.

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