Nous ne remettons pas en cause l’engagement professionnel et la bonne volonté de nos collègues chargés de la mobilité interne. Mais l’absence d’outils RH et d’une certaine volonté politique nous privent d’une véritable organisation de la mobilité interne.
Cette politique des ressources humaines devrait pouvoir prendre appui sur l’ensemble des DGA, du Secrétariat Général et du futur Directeur Général des Services.
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