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Avec la loi de Transformation de la Fonction publique ce sont des modifications en profondeur...

Inutile pour la FSU d’intégrer un extrait d’une fiche de paie pour justifier que le...

Pour tout savoir sur la mise en place du RIFSEEP à Douai, lire le tract...

Ce document aborde les points essentiels à connaître pour faire appliquer vos droits fondamentaux dans...

Ci-joint un courrier adressé par la FSU Territoriale à la Voix du nord suite...

Le protocole sur l’A.R.T.T. (Aménagement et la Réduction du Temps de Travail) adopté à l’unanimité...

A l’occasion des vœux au personnel, le « cadeau » offert par la municipalité a attiré tout...

Au sommaire : actualité de la Métropole, conditions de travail, séminaire des cadres, primes pour...

En Janvier 2016, la FSU n'avait pas manqué de dénoncer un dialogue social peu favorable aux agents de la Ville et du CCAS. Á l'époque, dans un tract intitulé "16 vœux pour 2016", distribué le jour des vœux au personnel, nous avions fait un premier bilan de la politique du Maire sur fond d'austérité et nous n'étions pas rassurés quant à l'avenir pour les agents. Malheureusement nos constats se confirment et on peut même dire que la situation se dégrade… Á bientôt mi-mandat, le bilan de notre Maire est bien triste aux yeux de la majorité des agents, mais aussi aux yeux de la population Douaisienne.

La F.S.U.apporte les éléments de réponse concernant la hausse des impôts locaux à Douai qui...