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Communiqué de presse SNUTER-FSU Le SNUTER FSU appelle les personnels territoriaux des EHPAD à...

Le gouvernement prépare un projet de loi «asile-immigration». La FSU est vigilante sur les dispositions...

Depuis le 1er janvier, la journée de carence est rétablie dans la fonction publique et...

Dans un courrier adressé aux organisations syndicales, daté du 5 janvier 2018, Gérald Darmanin, ministre...

La FSU, organisation syndicale représentative des personnels dans les champs de l’éducation et du social,...

A travers le programme « Action Publique 2022 », le gouvernement use et abuse du...

Depuis de nombreux mois, les associa ons privées et les établissements publics éprouvent de nombreuses difficultés pour remplir au mieux leurs missions de Service Public de la Protection de l’Enfance. Les raisons de ces difficultés sont multiples et nous amènent à vous alerter sur le devenir de ces missions dans l’ensemble des départements........ L’intersyndicale vous adresse un droit d’alerte national sur les dangers graves et imminents des personnels travaillant en Protection de l’Enfance. D’une part, il s’agit de prendre en compte ce constat, tel est l’objet de notre droit d’alerte. D’autre part, il convient de mettre en œuvre une grande politique de reconnaissance de la pénibilité du travail social et d’affirmer la spécificité des métiers. Pour toutes ces raisons, urgentes, impactant directement la prise en charge des enfants et adolescent.e.s résident.e.s en France, nous vous demandons audience et des orientations claires pour une véritable Protection de l’Enfance.

Le décret instaure le report de douze mois des mesures statutaires mises en œuvre dans le cadre du protocole PPCR. Le décret entre en vigueur le 1er janvier 2018. Il procède au report des mesures statutaires prévues, à compter du 1er janvier 2018, dans le cadre de la mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l’avenir de la fonction publique. A ce titre, les mesures de création de corps et de cadres d’emplois, de grades et d’échelons ainsi que les dispositions modi ant les règles de classement et de reclassement des fonctionnaires civils seront mises en œuvre douze mois après les dates mentionnées au sein des textes réglementaires publiés avant l’entrée en vigueur du présent décret.

L'objet de ce décret vise à permettre la compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée au 1er janvier 2018. Le texte entre en vigueur le 1er janvier 2018. Le décret institue une indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée dans la fonction publique et définit les modalités de calcul et de versement de cette indemnité compensatrice.