AGENT-ES DE LA VILLE DE VERTOU : LES GRAND-ES OUBLIE-ES !
Le 12 juin dernier, le ministre de la Fonction Publique a annoncé les mesures prises pour revaloriser les salaires de la Fonction Publique. L’augmentation du point d’indice, qui sert au calcul du salaire de l’ensemble de la fonction publique, est loin des enjeux de rattrapage de l’inflation.
La revalorisation des premiers échelons des grilles de catégories B et C qui entraînent une augmentation entre 4€89 et 44€ brut seulement ne touchera que les nouveaux et nouvelles agent·es. Pire, la prime « pouvoir d’achat », entre 300 et 800€ est laissée au bon vouloir des employeurs territoriaux.
À VERTOU, pour le moment, c’est zéro!
Le passage aux 1607h a nié les conditions de travail des agent·es territoriaux et la pénibilité qui en découle. Le SNUTER-FSU44 revendique la reconnaissance de degré de pénibilité pour chacun des métiers par l’ouverture de négociations avec notre employeur.
Le 14 Septembre 2023, nous avons choisi de poursuivre notre mobilisation en cessant le travail sur le temps méridien : ATSEM, agent·es d’entretien, agent·es de restauration pour nous rassembler devant la Mairie de Vertou et interpeller la municipalité.
Le SNUTER-FSU44 appelle l’ensemble des agent·es municipaux à se mettre en grève, à débrayer ce jeudi !
Nous vous invitons à nous rejoindre le
JEUDI 21 SEPTEMBRE À 12H30 DEVANT LA MAIRIE DE VERTOU
AGENT·ES MUNICIPAUX : CTM, Animateurs Animatrices, Agent·es d’entretien, de restauration, ATSEM,… TOUT·ES CONCERNÉ·ES
