Le RIFSEEP participe à la casse de notre statut et augure d’un avenir incertain pour les services publics et les agents. Nous rappelons que le RIFSEEP s’impose à nous par la loi.

Instaurant la carotte et le bâton, c’est un outil RH qui, dans le contexte actuel, vise encore une fois à stigmatiser les agents.

Nous connaissons l’histoire de notre collectivité où la distribution de quelques RI furent injustes, d’autant plus qu’effec- tuée parfois en toute opacité.

L’idée de coter une fonction ou un poste et d’y associer un RI (IFSE) aurait pu être intéressante si, et seulement si, ce n’était pas regardé par l’œil d’un budget constant et contraint.

L’intégralité de l’intervention FSU au CTP ci-après

Bonne lecture

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