Dans une lettre ouverte, le SNUTER18-FSU a interpellé le Président du Conseil départemental, ainsi que l’ administration, à plusieurs reprises concernant la situation des agents contractuels, en remplacement des collègues ATTEE en arrêt longue maladie.
Comment peut-on accepter que ces agents voient leur contrat de travail se terminer à chaque vacances scolaires ?
Comment peut-on accepter que ces agents contractuels perçoivent certains mois un salaire de misère d’à peine 800 euros et qu’ils se voient dans l’obligation de pointer à Pôle Emploi toutes les 6 semaines ?……..
