Le jour de carence est présenté comme une mesure de justice entre les salariés du privé et du public ! Une apparence pourtant trompeuse !
64 % des salariés du privé, relevant majoritairement des en- treprises de plus de 250 salariés, voient leurs jours de ca- rence couverts par des accords d’entreprise, notamment dans le cadre de la prise en charge par l’employeur de la mu- tuelle.
Oui, il y a bien aujourd’hui une inégalité entre les salariés du secteur privé, entre la très grande partie d’entre eux qui bé- néficie d’une prise en charge totale et ceux qui se voient ap- pliquer, intégralement ou partiellement, des jours de ca- rence. Ce sont en général déjà les plus précaires, dans des entreprises offrant moins de droits collectifs, et qui sont souvent aussi celles où les conditions de travail sont les plus difficiles……
