Zoom sur la microsociété du Conseil Départemental 37. En matière de prime, il y a de plus en plus d’écart entre les gens de terrain et la haute hiérarchie. Il est tout à fait normal que dans une collectivité publique gérant des fonds publics, la répartition des primes se fasse en toute transparence sur un principe d’équité. On parle d’austérité mais pas pour tout le monde. Nous rappelons que La FSU a toujours revendiqué que le régime indemnitaire soit intégré au salaire en lien avec le déroulement de carrière, et que la totalité des revenus prime comprise, soient pris en compte pour la retraite.

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