Rémunération, conditions de travail, financement des services publics : ne laissons pas passer de nouveaux reculs pour la Fonction publique !
Jours de carence, diminution de l’indemnisation du congé maladie, gel du point d’indice, suppression de la GIPA, dégradation des conditions de travail… : les gouvernements successifs maltraitent les agent⋅es de la Fonction publique, aggravant la crise d’attractivité de nos métiers. Mais la mobilisation peut payer : le succès de la grève du 5 décembre a contraint le gouvernement à abandonner l’allongement du délai de carence de un à trois jours. C’est la preuve que le rapport de force par la grève et la manifestation, permet de se faire entendre et qu’il nous faut encore hausser le niveau de mobilisation face aux nouvelles annonces du gouvernement Bayrou !
Après les premières avancées du 5 décembre, mobilisons-nous le 13 mai !
Mobilisons-nous pour gagner :
- des mesures d’urgence d’augmentation des salaires au budget 2026, et un plan pluriannuel de revalorisation du point d’indice et des grilles indiciaires
- des mesures immédiates pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
- l’abandon du jour de carence et de la réduction de la rémunération en cas de congé maladie
- les créations de postes et les moyens nécessaires pour rendre le meilleur service public partout sur le territoire.
- le versement de la GIPA 2024 et 2025
À l’appel de la FSU, de la CGT, de l’UNSA, de Solidaires et de la CFE-CGC, le 13 mai, toutes et tous mobilisé⋅es !
Pour 100% du salaire en congé maladie !
Le ministre de la Fonction publique, Laurent Marcangeli, a maintenu la décision de raboter de 10 % la rémunération en congé de maladie et les fonctionnaires subissent encore un jour de carence. Inacceptable ! une mesure injuste, brutale et stigmatisante sur le dos des agent.es malades ! une mesure qui dégrade encore plus le pouvoir d’achat des fonctionnaires une mesure emblématique de la politique de ce gouvernement : pour faire des économies, s’en prendre aux fonctionnaires, pas aux actionnaires.
Le 13 Mai, mobilisons-nous pour l’abrogation du jour de carence et le maintien de la rémunération à 100% en congé maladie !
Et signons ici massivement la pétition intersyndicale pour le maintien de la rémunération à 100% !
Pour nos salaires et pour des emplois !
A la recherche de 40 milliards d’économies, le gouvernement a confirmé lors d’une « conférence des finances publiques » sa volonté de poursuivre une politique qui a pourtant fait la preuve de son inefficacité !
- la poursuite du gel de la valeur du point d’indice qui implique une nouvelle dégradation du pouvoir d’achat des fonctionnaires déjà mis à mal par l’inflation et l’austérité salariale des dernières années.
- les suppressions massives de postes dans la Fonction publique d’État
- la baisse des moyens alloués dans les collectivités territoriales
D’un côté, l’obsession de réduction de la dépense publique qui cible les fonctionnaires, les usagers des services publics, de l’autre, le dogme d’une politique fiscale, injuste et inégalitaire et d’une « politique de l’offre » qui vise à distribuer des milliards d’argent public pour des intérêts privés, au bénéfice des actionnaires.
Par exemple, sur la période 2018 à 2023, le coût des diverses baisses d’exonérations et aides fiscales représente un manque à gagner cumulé de plus de 300 milliards d’euros pour l’État. Sortir de cette perspective austéritaire est possible, notamment en imposant la justice fiscale et l’investissement massif pour satisfaire les besoins sociaux et écologiques.
Le 13 Mai, refusons l’austérité et exigeons les moyens pour nos salaires et les services publics !
