Les 52 000 agents, assurant les fonctions d’ATSEM dans les 14300 écoles maternelles de notre pays, sont confrontés à une situation spécifique du fait de leurs conditions de travail liées au rythme scolaire et à la multiplicité de leurs employeurs, qui sont maires ou présidents d’établissements publics intercommunaux.
Un grand nombre d’entre elles, du fait de la fermeture des écoles maternelles, sont en autorisation spéciale d’absence, d’autres travaillent pour garder les enfants des personnels du secteur de la santé ou du médico social. Certaines même ont été affectées à des tâches d’entretien des bâtiments municipaux. Ce travail, parfois, est inférieur à la durée de la journée de travail prévu par la collectivité en présence des élèves.
Un nombre croissant d’employeurs, peu soucieux des textes, profitent d’une certaine ambiguïté des circulaires ministérielles, pour annoncer à ces collègues qu’elles devront :
– récupérer toutes les heures non faites jusqu’à hauteur de 1607 heures
– venir tout ou partie de l’été travailler au centre de loisirs sans hébergement,
Des ATSEM se voient menacer de retrait de leur régime indemnitaire.
Ci-joint l’intégralité du communiqué de la FSU Territoriale
