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Le Jeudi 6 Décembre les agents du Conseil Départemental 13 éliront leurs représen- tants du...

Le mot de l’été, Vous trouverez ci-joint le journal revendicatif complet de la DGAS en...

Le protocole PPCR (« Parcours professionnels, Carrières, Rémunérations ») est un ensemble de mesures statutaires...

Le 26 octobre dernier se tenait au Conseil Départemental 13 la seconde réunion de travail avec la DRH sur le RIFSEEP. Le RIFSEEP au fait, c’est quoi ? Il s’agit du nouveau Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel instauré par le décret du 20 mai 2014, qui a vocation à s’appliquer à tous les agents de la fonction publique. Ce dispositif est centré sur une indemnité principale mensuelle, l’indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) à laquelle peut s’ajouter un complément indemnitaire annuel (CIA). Le RIFSEEP s’inscrit dans une démarche de simplification des indemnités en réduisant le nombre de régimes indemnitaires.

Le syndicat FSU du Conseil Départemental 13 appelle les personnels à faire grève le Mardi...