Le décret n° 2012-847 du 2 juillet 2012 relatif à l’âge d’ouverture du droit à pension de vieillesse est paru.

Il est applicable à compter du 1er novembre 2012.

Pour autant, la réforme des retraites de novembre 2010 portant progressivement l’âge légal de départ en retraite de 60 à 62 ans n’est pas abrogée !!!

Comme annoncé par le Gouvernement, le décret ouvre la possibilité d’une retraite anticipée à 60 ans pour les salarié-e-s justifiant de la durée d’assurance requise pour leur génération, tout en ayant commencé à travailler avant 20 ans...