La guerre dans le Golfe persique, en plus des conséquences tragiques pour les populations qui la subissent, produit des effets dramatiques sur les flux énergétiques mondiaux, notamment en raison des difficultés affectant le détroit d’Ormuz. Cette situation a entraîné une hausse brutale et durable des prix des carburants et de l’énergie qui affecte l’ensemble de l’économie, avec des conséquences directes sur les conditions d’emploi, de travail et de vie des travailleuses et des travailleurs, et en particulier des agent.e.s de la fonction publique territoriale.
Le gouvernement a annoncé des mesures destinées à augmenter la production et le raffinage, ainsi qu’un soutien aux secteurs économiques les plus touchés. Cependant, aucune mesure d’urgence n’est prévue pour soutenir les salarié.e.s, dont les agent.e.s de la Fonction publique, face à l’augmentation de leurs dépenses. Cette situation, qui va probablement se prolonger pendant des semaines, voire des mois, vient rogner leur niveau de vie, mis à mal depuis des années par le gel du point d’indice, par la suppression de la garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) et par la baisse de la prise en charge de la rémunération des agents en maladie ordinaire. Avec 70% d’agent.e.s de catégorie C, le versant territorial est particulièrement touché par cette crise des prix de l’énergie.
La FSU Territoriale revendique auprès du gouvernement des mesures salariales d’urgence. Dans les collectivités, les syndicats de la FSU Territoriale se mobilisent pour obtenir :
– La revalorisation des régimes indemnitaires ;
– L’extension temporaire du recours au télétravail ;
– La mise en place, ou la revalorisation s’ils existent, des dispositifs de remboursement des frais kilométriques.
La FSU Territoriale demande au gouvernement de prendre des mesures d’urgences pour permettre aux agent.e.s de faire face à l’explosion des prix comme première étape d’un plan pluriannuel, aboutissant rapidement à l’attribution uniforme de 80 points (soit + 400 € mensuels) sur l’ensemble de la grille indiciaire.
combinée à une revalorisation d’au moins 20 % de la valeur du point d’indice et d’indexer immédiatement celle-ci sur l’indice des prix à la consommation.
Elle demande également d’engager sans tarder une négociation sur la revalorisation des carrières et des rémunérations.
Aussi, la FSU Territoriale dépose des préavis de grève pour chaque journée, du 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 avril et du 1er, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30 et 31 mai 2026, de 00h00 à 24h couvrant l’ensemble des agent·es de la fonction publique territoriale. Ce préavis devra permettre aux personnels de participer aux mobilisations qui seront organisées sur le territoire pour atteindre ces revendications.
