– L’abandon du système de répartition des emplois, la création d’emplois
répondant aux besoins d’un service public de qualité ; en moyenne 4 postes
par établissement,
– La résorption de la précarité existante de tous les contractuels dans les
collèges pour de véritables emplois statutaires,
– IAT : abandon de la classification actuelle pour un régime indemnitaire
mensuel sans reliquat au taux uniforme de 6 en fonction de l’échelle de
rémunération,
– Carrières : ratios de promotion à 100 % pour tous les grades,
– Mobilité : une véritable CAP qui permet une totale transparence des
opérations de mutation,
– Le maintien du cadre d’emploi et du cadrage national ARTT,
– L’arrêt du clientélisme institutionnel du Conseil général,
– Un véritable dialogue social.

TOUS ENSEMBLE DEVANT LE CONSEIL GÉNÉRAL

LE 17 NOVEMBRE 2011 À 10H00

POUR GAGNER !!