LA BIBLIOTHEQUE DU PERSONNEL DE MORLAND !

La mairie de Paris veut de nouveau fermer la bibliothèque du centre Morland pour récupérer des locaux, des personnels et des budgets !
Cette fermeture est programmée pour le mois de décembre.

Il semble s’agir d’une véritable obsession puisque une première tentative de fermeture avait déjà eu lieu en 2005. Les 1200 personnes qui travaillent dans cet immeuble ne semblent pas constituer pour le Maire de Paris un objetif important en terme de développement de la lecture

Pourtant, contrairement, a ce qui a été dit jusque ici, l’immeuble du boulevard Morland n’est pas encore vendu. Seule une partie de ses services, celui de la Direction de l’Urbanisme (DU), a des projets de déménagement, mais pas ....avant début 2014 !

En tout état de cause, le Centre Administratif Morland a encore plusieurs années d’activité devant lui, et la fermeture de sa bibliothèque ne se justifie en aucune façon.

Le syndicat Supap-FSU s’oppose à cette fermeture qui fait étrangement échos au projet de la Direction des Affaires Culturelles sur les collections des bibliothèques municipales (voir sur : http://dacsupap.over-blog.org/article-bibliotheques-ils-ne-mourraient-pas-tous-mais-tous-etaient-frappes-77674651.html ). La Ville de Paris semble n’avoir plus le soucis de proposer une culture de proximité et un accès aux livres à ses propres agents !

Nous contactons dès à présent les organisations syndicales en vue d’une mobilisation des personnels. Nous voterons, bien entendu, contre ce projet si il est présenté au CTP.

Multimédia : 20 postes supplémentaires dès 2011

Suite à l’appel à la grève de l’intersyndicale, la Ville a annoncé la création de 20 postes supplémentaires en catégorie B accessible aux fonctionnaires en 2011 soit 40 postes au lieu de 20. Les 20 postes prévus pour 2012 sont maintenus.
S’ajouteront en 2012 des postes pour les non titulaires accessibles par concours réservé.
Un nombre de postes à définir sera crée en 2013.
Le préavis de grève a été levé. Reste à veiller que personne ne reste sur le carreau.

Catégorie C : Un décret discriminatoire

Les fédérations de fonctionnaires , à l’unanimité, ont voté « contre » un décret qui prévoit la création d’un 8è échelon « spécial » pour les agents des corps de catégorie C, classés à l’échelle 6, qui n’en bénéficient pas.
Cela concerne notamment les adjoints administratifs et d’animation, les agents de surveillance, les auxiliaires de puéricultures... Alors que de nombreux agents auraient pu bénéficié d’un plus dans leur carrière, le décret est discriminatoire car l’accès à cet échelon sera contingenté et très limité.
Ainsi, de nombreux agents, arrivés au 7è échelon, n’obtiendront jamais ce 8è échelon classé à l’indice brut 499 (indice réel 430 soit 14 points d’indice supplémentaires représentant environs 65 euros brut).