Notre actualité
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Tout savoir sur......sûr de tout savoir
A plusieurs reprises, la FSU est intervenue concernant le taux d’encadrement et le manque de personnel dans les crèches Douaisiennes. Aujourd’hui le constat est le suivant : Crèche Antoinette (...) -
Tout savoir sur.......sûr de tout savoir
Au sommaire du journal de la section de Douai : prime exceptionnelle Covid 19, indemnités des élus. Bonne lecture -
Tout savoir sur......sûr de tout savoir
Au sommaire : Congés payés et RTT rognés à cause du Covid-19, prime exceptionnelle Covid ..... Bonne lecture -
Tout savoir sur.....sûr de tout savoir
Au sommaire la FSU Territoriale défend et soutient les agents : Douai, la ville de Douai reconnue responsable de la dégradation de l’état de santé d’un agent, Charte ATSEM, la FSU TERRITORIALE déboutée (...) -
Tout savoir sur.....sûr de tout savoir
Avec la loi de Transformation de la Fonction publique ce sont des modifications en profondeur des principes et du fonctionnement des services publics qui s’opèrent. Réduction du périmètre et des (...) -
RIFSEEP : la FSU de la ville de Douai réclame l’ouverture de nouvelles négociations !
Inutile pour la FSU d’intégrer un extrait d’une fiche de paie pour justifier que le nouveau régime indemnitaire représente une avancée pour le personnel CAR CE N’EST PAS VRAI POUR TOUS LES AGENTS ! De (...) -
Douai : Au menu le RIFSEEP pour les nuls
Pour tout savoir sur la mise en place du RIFSEEP à Douai, lire le tract ci-joint Bonne lecture -
Annualisation du temps de travail
Ce document aborde les points essentiels à connaître pour faire appliquer vos droits fondamentaux dans la Fonction Publique Territoriale. La durée du travail : quelques rappels... La durée légale (...) -
Courrier à la voix du nord " Journée de la Femme" HAZEBROUCK
Ci-joint un courrier adressé par la FSU Territoriale à la Voix du nord suite à la discrimination au travail d’une de nos adhérentes dans la commune d’Hazebrouck contre la mairie. Votre article (...) -
Faches Thumesnil : Des inquiétudes sur les Congés en heures !
Le protocole sur l’A.R.T.T. (Aménagement et la Réduction du Temps de Travail) adopté à l’unanimité par l’Administration et le syndicat F.S.U. le 16 Décembre 2015 a nécessité : 10 séances de négociations (...) -
Douai : Semence de curieux !
A l’occasion des vœux au personnel, le "cadeau" offert par la municipalité a attiré tout particulièrement notre semence de curieux ! A l’entrée de cette cérémonie, on pouvait lire la déception sur les (...) -
Meli Melo le journal FSU de la Métropole de Lille
Au sommaire : actualité de la Métropole, conditions de travail, séminaire des cadres, primes pour les nouveaux arrivants....... Bonne lecture -
"Il est où le bonheur"....à Douai ?
En Janvier 2016, la FSU n’avait pas manqué de dénoncer un dialogue social peu favorable aux agents de la Ville et du CCAS. Á l’époque, dans un tract intitulé "16 vœux pour 2016", distribué le jour des (...) -
Douai : les salaires trop "chérots"
La F.S.U.apporte les éléments de réponse concernant la hausse des impôts locaux à Douai qui serait imputable à la masse salariale. A travers ces publications, notre Maire fustige le personnel, (...) -
Douai : les copains d’abord !
Les agents de la ville et du C.C.A.S. se sont fait une opinion de la considération qu’ont pour eux, notre Maire, notre D.G.S. Que les agents ne se fassent pas d’illusions sur la fin de mandat, rien (...) -
Méli Mélo Spécial 8 mars
Journée des femmes, de la femme ? De leurs droits ? Numéro spécial Journée du droit des femmes Bonne lecture -
Douai : 16 Voeux pour 2016
Depuis 2014 et son changement politique, Douai vit au rythme des échéances électorales. Celles-ci sont souvent au coeur des préoccupations de nos élus car elles sont sources d’intérêts. Mais ces (...) -
Meli Melo le journal FSU
Au sommaire : RPS, régime indemnitaire, contractuels etc...... Bonne lecture
de la Métropole de Lille -
Pour la defense de nos droits, c’est maintenant !.
Appel intersyndical Département du Nord : Le Comité Technique se réunira le 2 mars sans aucune négociation préalable avec les représentants du personnel. Pourtant les dossiers mis à l’ordre du jour (...)
après ce sera trop tard ! -
Et si on parlait de l’application de
Avant l’arrivée au "pouvoir" de Notre Maire en 2001, le personnel effectuait 1529h30 par an de travail. Après son élection la durée annuelle du travail est passée à 1570h par an, puis à 1577 heures avec (...)
l’A.R.T.T. à Faches-Thumesnil
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