L’abandon du système de répartition des emplois, la création d’emplois
répondant aux besoins d’un service public de qualité ; en moyenne 4 postes
par établissement,
 La résorption de la précarité existante de tous les contractuels dans les
collèges pour de véritables emplois statutaires,
 IAT : abandon de la classification actuelle pour un régime indemnitaire
mensuel sans reliquat au taux uniforme de 6 en fonction de l’échelle de
rémunération,
 Carrières : ratios de promotion à 100 % pour tous les grades,
 Mobilité : une véritable CAP qui permet une totale transparence des
opérations de mutation,
 Le maintien du cadre d’emploi et du cadrage national ARTT,
 L’arrêt du clientélisme institutionnel du Conseil général,
 Un véritable dialogue social.

TOUS ENSEMBLE DEVANT LE CONSEIL GÉNÉRAL

LE 17 NOVEMBRE 2011 À 10H00

POUR GAGNER !!