Dialogue social : la reprise ? ● Dossier [R]évolution Télétravail ● Management et télétravail : bousculer les mentalités ! ● Télétravail : que voulons-nous ? ● Travail social et télétravail : incompatibilité ? ● Le télétravail comme outil de lutte pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ● Préserver la santé et la sécurité des agents en Télétravail ● Télétravail et impact écologique : une vraie-fausse solution ? ● Réduire son empreinte carbone en télétravail ● La FSU au conseil départemental : fiche pratique ● Le 25 novembre la FSU engagée pour la journée contre les violences faites aux femmes ● « Couvrez ce sein que je ne saurais voir ! » ● Prime Covid : fonctionnaires pas mercenaires ! ● Actualités statutaires et juridiques : application large des ASA personne vulnérable – La dépression reconnue comme maladie professionnelle ● PMI et décision du Tribunal Administratif : une victoire à la Pyrrhus ? ● Les assistant-es familiaux et familiales toujours mobilisés et plus que jamais sur le pont ! ● Accès aux CHRS pour les familles prise en charge à l’hôtel par le département : la FSU écrit à la DGA-SD et aux Vice-Présidentes en responsabilité ● Soutenir Anthony Smith et la nécessaire indépendance des inspecteurs du travail ● L’OTIUM du Peuple ● En savoir plus sur la Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ● Renforcer la négociation collective dans la Fonction publique, des avancées… en trompe-l’œil ● Sur le plan national : de nombreux chantiers en cours ou à venir ! ● La remise en question des 35 heures quel avenir dans notre collectivité ? ● Temps de travail et droits aux congés au CD34 ● Quelques éléments de réflexion sur le temps de travail ● Des li[vres] de favoritisme : 80 ans après, le Journal de Renia paraît ● A l’affiche : Josep ● Syndiquez-vous (à la FSU !)…