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Nord 

RIFSEEP : la FSU de la ville de Douai réclame l’ouverture de nouvelles négociations !

Inutile pour la FSU d’intégrer un extrait d’une fiche de paie pour justifier que le nouveau régime indemnitaire représente une avancée pour le personnel CAR CE N’EST PAS VRAI POUR TOUS LES AGENTS !

De nombreux agents ne se retrouvent pas dans les augmentations annoncées. La FSU a constaté, de nombreuses disparités :

 Des revalorisations qui varient entre 3 € et 60 € brut par mois.
 Des incohérences relatives aux affectations dans les groupes de fonctions et dans l’attribution du régime indemnitaire.
 Des agents ayant la même fiche de poste, travaillant dans la même équipe avec une même ancienneté ont un régime indemnitaire différent...
 Des agents dont les responsabilités sont avérées, se retrouvent avec un régime indemnitaire équivalent à celui d’agents de groupe de fonctions inférieur...

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