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Règlement Général sur la Protection des Données : quels moyens pour la DGA-RH ?

Le syndicat FSU a écrit au Directeur Général des Services à ce sujet.

« Monsieur le Directeur Général des services,

Depuis le 25 mai dernier, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est entré en vigueur et s’applique donc à notre collectivité. Ce nouveau cadre légal protège leur caractère personnel et impacte donc nos services à la fois concernant les données détenues par la collectivité s’agissant des agents titulaires et contractuels qui y travaillent, qui y ont travaillé ou qui souhaiteraient y travailler, mais aussi l’ensemble des citoyens qui se sont adressés au département à travers les services qu’il propose ou l’accès au droit qu’il dispense.
Si dans certains services nous avons pu voir ici ou là des affichettes sur l’ « Accès de l’usager aux données nominatives le concernant », la question du RGPD interroge plus largement la question sensible des données individuelles détenues par la collectivité en tant que service public mais aussi en tant qu’employeur… »
Lire la suite du courrier ici :

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