Le 22 octobre 2013, se dérouleront les premières élections au Comité Technique (CT) et au Comité d’Hygiène et Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) d’Est-Ensemble auxquelles participeront tous les agents, y compris ceux transférés cette année.

Ce premier CT se substituera à celui qui est placé auprès du Centre de Gestion de la
Petite Couronne, dans lequel nous avons des élus et qui avait compétence jusque-là
pour le personnel d’Est-Ensemble.
Notre syndicat FSU, depuis la mise en place d’Est-Ensemble, a participé à toutes les
réunions de travail sur le 1er protocole d’accord signé en 2011 (il fait partie des
syndicats signataires) et vient de signer son avenant le 8 avril 2013, car il comprend,
entre autres :
– Un régime indemnitaire augmenté, même si des agents originaires de communes
ayant un RI plus favorable bénéficient d’une indemnité compensatrice pour conserver le
RI qui leur est le plus favorable, portant le salaire mensuel brut minimum à 1780
euros.
Nous allons demander l’ouverture de négociations pour augmenter celui des Cat. C.
– A la demande de la FSU, aucun agent ne pourra être affecté, même
temporairement, dans un autre équipement que le sien contre son gré et sans
l’avis du CTP.
– Restauration : Conventions avec cantines et cafeterias et participation des agents
inférieure ou égale à 2,50 euros pour les plus bas salaires.
Mais nous allons revendiquer que les agents puissent, au choix, bénéficier de titres-restaurants.